Creos Luxembourg, société gestionnaire de réseaux d’électricité et de conduites de gaz naturel au Luxembourg, emploie plus de 800 collaborateurs. Pour son département Communication, l’entreprise recrute actuellement un(e) Digital Content Creator & Coordinator (m/f/n) en CDI. Un poste basé à Merl.
Vos missions
- Vous créez du contenu numérique varié et attrayant (vidéos, photos, infographies, animations, podcasts…) pour notre audience cible
- Vous gérez la diffusion multicanale du contenu sur les réseaux sociaux, les sites web et l’intranet, en veillant à ce qu’il soit publié de manière cohérente et opportune
- Vous collaborez avec l’équipe pour développer des calendriers éditoriaux et des plans de contenu alignés sur les objectifs et la stratégie de marque
- Vous assurez une veille des tendances du marché et évaluez les performances du contenu sur les différentes plateformes afin d’optimiser les stratégies de contenu et d’augmenter l’engagement de l’audience
- Vous soutenez l’équipe dans les projets et initiatives interne et externe en offrant un soutien supplémentaire en matière de gestion administrative ou logistique et en contribuant à la réalisation des objectifs globaux de l’entreprise
Votre profil
- Détenteur d’un Bachelor en Marketing /Communication ou équivalent
- Vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similiaire
- Vous maîtrisez les logiciels Office 365, Sharepoint, SAP, les outils de gestion de contenu et de campagnes (WordPress, Typo3, Hootsuite) ainsi que les logiciels de création graphique et de montage vidéo (Adobe Creative Suite)
- Vous êtes rigoureux, créatif et ouvert d’esprit
- Vous êtes passionnés par la communication et les réseaux sociaux
- Esprit d’équipe et de collaboration font partie de vos atouts
- Maîtrise orale et écrite du luxembourgeois, français, allemand et anglais
Notre offre
- L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
- Une grande stabilité d’emploi et la possibilité d’évoluer au sein du Groupe
- Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
- Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle (fin de carrière G9), un bonus et une gratification
- De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé et autres
Comment postuler?
Cette opportunité vous intéresse et vous correspondez au profil recherché? Soumettez votre candidature en ligne ici.
Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.
